1972年的教育修正案第九条禁止在接受联邦财政援助的教育项目和活动中存在性别歧视.  第九条规定的性别歧视包括雇员的性骚扰和性暴力, 学生或第三方.  看到唯彩会的完整 关于歧视、骚扰和偏见事件的政策

第九条

唯彩会学院致力于机会平等,并创造一种支持这种平等的校园氛围, 根据能力和表现,培养和奖励教育和职业发展. 相应的, 不以种族为基础进行歧视是这所大学的政策, color, 宗教, 信条, 性, 国家的起源, 国籍, 国籍, 年龄, 祖先, 婚姻或家庭伴侣或民事结合身份, 家族的地位, 情感或性取向, 性别认同或表达, 非典型细胞或血液特征, 遗传信息, 怀孕或与怀孕有关的医疗状况, 残疾, 受保护的军人或老兵身份, 或其他受法律保护的特征.

斯蒂文斯教育法第九章政策

报告

如果你经历或意识到, 在唯彩会关于性别和性行为不当的政策下发生的事件, 请向教育法修正案第九条协调人及/或校警报告有关事件.

第九条协调员
Xhiljola Ruci,社区标准主任和第九条协调员
2楼学生中心
电话:201.216.3383
电子邮件: (电子邮件保护)

第九条副协调员
史黛西·弗劳尔斯(Stacy Flowers),住校教育总监和教育法第九章协调人
1楼汉弗莱斯厅
电话:201.216.8963
电子邮件: (电子邮件保护) 

第九条副协调员
玛丽亚·奥卡玛,人力资源助理副总裁
豪中心5楼
电话:201.216.5122
电子邮件: (电子邮件保护) 

校园警察
电话:201.216.3911

性侵犯反应小组SITES

霍博肯大学医学中心
新泽西州霍博肯柳树大道308号
电话:201.418.1000

基督医院
栅栏大街176号
新泽西州泽西市, 
电话:201.795.8375

 

学生行为学院的成员. 纽约州立大学. 点击查看唯彩会的校园TIX培训

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